Home ข้อคิดดำเนินชีวิต 10 สาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานเบื่อ จนต้องออกจากงาน

10 สาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานเบื่อ จนต้องออกจากงาน

0 second read
9
140,117

1.เงินเดือนน้อย

ข้อนี้น่าจะเป็นเหตุผลอันดับต้นๆเลยก็ว่าได้ เพราะปัจจัยเรื่องเงินๆ ทองๆ

เป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้นจริงๆ อาจจะเป็นปัจจัยหรือสาเหตุหลักๆของคนส่วนใหญ่

ที่อยากลาออกจากงานด้วยเช่นกัน เพราะทุกคนเมื่อต้องทำงานต่างก็หวัง

เงินเดือนสูงๆ กันทั้งนั้นแหละ หากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆ

ก็ไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้สักที เป็นใครก็คงไม่อยู่หรอกนะ

2. เบื่อการเดินทาง

บางคนต้องตื่นแต่เช้ามืดเพื่อเดินทางไปทำงาน กว่าจะถึงที่ทำงาน

ยิ่งในกรุงเทพด้วย รถก็ยิ่งติด ต้องเผื่อเวลาเดินทางไปหลายชั่ วโมง

เลิกงานกว่าจะถึงบ้านก็ดึก ทั้งๆ ที่เข้างาน 8 โมง เช้าเลิกงาน 6 โมงเย็น

ข้อนี้นับว่าเป็นอีกสาเหตุหนึ่ง

3. เบื่อเพื่อนร่วมงาน

เคยได้ยินคำนี้ไหม เหนื่อยกับงานยังพอทน แต่เหนื่อยกับคน

ไม่รู้จะทนไปทำไม… การทำงานที่ต้องอยู่กับคน ห มู่ มากนั้น

ต่างคนก็ต่างนิสัย มาจากคนละพ่อคนละแม่ ซึ่งส่วนนี้หลายคน

คงเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว และคงเป็นอะไรที่น่า เบื่อเอามากๆ

โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงานบางคนที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบนั่นเอง

ชอบทำตัวเด่น ดีแต่พูด โชว์พาว ชอบทิ้งงาน ให้เราทำอยู่เรื่อยๆ

4.เบื่อเจ้านาย

บางทีการได้ทำงานในสิ่งที่เราชอบและมีความถนัดนั้น นับว่า

เป็นเรื่องที่ดีเลย แต่ถ้าต้องเจอกับเจ้านายหรือหัวหน้างานที่

เ ฮ ง ซ ว ย งี่ เง่า ไร้เหตุผล เอาแต่ใจตัวเอง แถมยังชอบโ ยน

งานมาให้เราบ่อยๆด้วยแล้ว ก็คงเหมือนกับคำพูดที่ว่า…สั่งงาน

เยอะไม่เคยกลัว สั่งงานมั่วๆ กลัว ชิ ห าย นั่นเอง

5. เ หนื่อย และเ ค รี ย ด

นี้ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่เกิดขึ้นกับทุกคนก็เพราะต้องเร่งส่งงาน

ให้ทันตามเวลาที่เขากำหนด ซึ่งในบางครั้งเราอาจจะต้องอยู่

ทำงานต่อให่เสร็จก่อน แล้วต้องยอมกลับบ้านดึกๆ ดื่นๆ และแบบนี้

จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยและเ ค รี ย ดตามไปด้วยนั่นเอง

6. ไม่ขึ้นตำแหน่งให้ ตัน

ทำงานมาก็หลายปี แต่ตำแหน่งหน้ ที่ก็ยังเท่าเดิม เคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ดูแล้วไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นแน่ๆ ซึ่งตรงส่วนนี้เองที่

หลายๆคนอาจรู้สึกไม่อย ากทำงานต่อแล้ว ทำไปก็ไม่ได้อะไรหรือ

ไม่มีอะไรดีขึ้น ไม่ก้าวหน้าเลย และสิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ทำให้เราไม่มี

แรงจูงใจในการทำงานเป็นอย่ างมาก เลยทำให้รู้สึกเบื่อหน่ายนั่นเอง

7.สภาพแวดล้อมภายในองค์กรไม่ดี

สังคมในการทำงานแบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สังคมแห่งการ

แบ่งพรรคพวก สภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความอึดอัดใจ ไม่เจริญ

หูเจริญตา ไม่น่าทำงาน นี่ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่ทำให้อย ากลาออกเช่นกัน

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

พนักงานทุกคน ต่างก็มีหน้าที่ต้องรับผิดชอบตามตำแหน่งงาน

หรือตามแผนกที่ตัวเองสังกั ดอยู่ ซึ่งบางทีงานที่ทำอยู่อาจเป็นงาน

ที่เราไม่ถนัด ไม่ชอบ เลยเป็นเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ องานนั่นเอง

9. อย ากเป็นนายตัวเอง

มีหลายคนที่ไม่เอาแล้วกับการเป็นลูกน้องคนอื่น อย ากออกมาเป็น

นายตัวเอง แต่ก็ยังไม่รู้ว่าจะไปทำอะไรดี แค่วันนี้รู้สึกว่าเ หนื่อยกับ

การที่คอยทำตามคำสั่งคนอื่นตลอดเวลา เลยอย ากลาออกมาก่อน

แต่คุณรู้หรือไม่ว่า การทำธุรกิจของตัวเองนั้น มันเ หนื่อยและเ ค รี ยด

กว่าทำงานประจำอีกนบอกเลย

10. อย ากมีอิสระในชีวิต

การที่เราทำงานประจำอยู่นั้น สิ่งหนึ่งที่เราไม่สามารถทำได้ก็คือ

ความเป็นอิสระ เพราะหน้าที่ของลูกจ้างคือต้องคอยทำตามหน้าที่

ที่ต้องรับผิดชอบ และต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างานอีกด้วย

ซึ่งหลายคนก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ เลยจำเป็นต้องลาออกจากงาน

เพื่อมาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระแก่ตัวเอง

Load More Related Articles
Load More By kondee
Load More In ข้อคิดดำเนินชีวิต
Comments are closed.

Check Also

รถสี่คัน กับครูแปดคนที่ต้องเจอในชีวิต (ให้ข้อคิดดีมาก)

“ รถสี่คันในชีวิต ” รถเข็นเด็ก รถจักรยาน รถยนต์ รถเข็นค … …