Home ข้อคิดดำเนินชีวิต 6 วิธีรับมือ กับลูกน้องนิสัยแปลกๆ ที่ไม่ค่อยฟังใคร

6 วิธีรับมือ กับลูกน้องนิสัยแปลกๆ ที่ไม่ค่อยฟังใคร

0 second read
0
17,274

1.ลูกน้องที่ชอบประจบประแจง

หัวหน้าหลายคนอาจจะชอบใจเวลาที่มีลูกน้อง

มาเอาอกเอาใจ แต่รู้หรือไม่ว่ามันเป็นอัน ต ร า ย

อย่ างมากสำหรับลูกน้องขี้ประจบประแจง เพราะ

หัวหน้าบางคนอาจจะรู้ไม่ทันลูกน้อง และมองว่า

คน ๆ นั้นดีกว่าคนอื่นได้ ซึ่งจะทำให้เกิดคลื่นใต้น้ำ

ขึ้นได้ในบริษัท เพราะพนักงานด้วยกันเองจะดูออก

ว่าพนักงานคนนั้นนิสัยเป็นยังไงงานที่ทำ ทำจริงมั้ย

วิธีแก้ ให้หัวหน้าแสดงให้ลูกน้องคนอื่น ๆ เห็นว่า การที่

ลูกน้องบางคนเข้ามาตีสนิทกับเรานั้นไม่ได้ช่วยให้

มีผลต่อการทำงาน หรือการเลื่อนขั้นแต่อย่ างใด

หัวหน้าทั้งหลายต้องเทคแอคชั่นตรงนี้ให้ได้ ไม่ควร

ปล่อยวางเพราะจะทำให้ลูกน้องคนอื่นไม่สบายใจ

และเกิดปัญหาตามมาได้

2.ลูกน้องจอมขี้เกียจ

เชื่อว่าลูกน้องแบบนี้มีเยอะเลยทีเดียว ลูกน้องที่

วัน ๆ เอาแต่เม้ามอยกับเพื่อนร่วมงาน ดูซีรีส์ เล่น

เกม อู้งานหรือไม่ใส่ใจกับงานเท่าที่ควร ทำงาน

แบบผักชีโรยหน้า นายมางานเดิน เป็นต้น

วิธีแก้เจอลูกน้องแบบนี้ หัวหน้าต้องงั ดไม้เด็ ดออกมาใช้

โดยการมอบหมายงานให้ทำและกำหนดวันส่งงานให้

ชัดเจน ที่สำคัญคือมีข้อตกลงร่วมกัน เช่น ถ้าทำตาม

กำหนดไม่ได้ก็ให้ทำโท ษ เช่น ตัดเงินเดือน หรือสั่ง

พักงาน เป็นต้น

3. ลูกน้องขี้ ก ลั ว

ลูกน้องที่ขี้ก ลัว ขี้กังวล ไม่มั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ

อะไรด้วยตัวเอง จะทำอะไรต้องขออนุญาตก่อนหรือ

ติดต่อมาสอบถามเราตลอด ซึ่งทำให้เสี ยเวลา เสี ย

งาน เสียการโดยไม่จำเป็น

วิธีแก้ ทางที่ดีต้องคอยพูดชมเมื่อลูกน้องทำงานได้ดี คอย

ให้กำลังใจเขา เพื่อเพิ่มความมั่นใจให้กล้าเผชิญกับ

งานตรงหน้า พ ย า ย า ม พูดให้เขาเข้าใจว่าความผิด

พลาดเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ แต่ตราบใดที่เราวางแผน

มาดี มีการเตรียมการรองรับปัญหาไว้ล่วงหน้า ก็ไม่มี

อะไรที่ต้องกังวลจนเกินเหตุ

4. ลูกน้องจ อม ดื้ อ

ลูกน้องประเภทที่สั่งงานอะไรก็ย ากเย็น ปกครองก็

ลำบาก เถี ยงคำไม่ตกฟาก พูดอะไปก็ไม่ฟัง ถึงฟังก็

แอบต่อต้านในใจ แบบนี้มันน่าจะลบทิ้งจากกระดาน

จริง ๆ แต่ถ้าลูกน้องคนนั้นฝีมือดีล่ะ?

วิธีแก้พฤติก ร รมที่เจ้านายหรือหัวหน้าทุกคนควรทำ ก็คือ

ตั้งสติ ใจเย็น แล้วลองเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของ

เขาให้มากที่สุด และอาจจะเสนองานให้เขาดูแลเอง

ไปเลย 1 โปรเจคต์โดยไม่ต้องเข้าไปก้าวก่ายกับวิธี

การทำงาน มอบอิสระให้กับเขานั่นเอง

5. ลูกน้องที่อายุมากกว่า

ผู้ใต้บังคับบัญชาที่อายุมากกว่า ทำให้คนเป็นลูกน้อง

อาจจะแข็งขืนกับหัวหน้าได้ ซึ่งลูกน้องประเภทนี้มัก

จะมีความมั่นใจสูง คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์มากกว่า

ทำให้หัวหน้าอาจจะปกครองได้ลำบากสักหน่อย

วิธีแก้ทางที่ดีให้พ ย า ย า มรับฟัง เปิดใจและให้โอกาสเขา

ได้นำเสนอประสบการณ์ของเขา อาจจะมีคำพูดเป็น

พิเศษเมื่อมีการมอบหมายหน้าที่ให้เขาทำ และดูอยู่

ห่าง ๆว่าคุณจะช่วยซัพพอร์ตในการทำงานของเขา

ได้ยังไงบ้าง

6. ลูกน้องพูดเก่ง แต่ทำไม่ได้

สำหรับใครที่กำลังป ว ด หั วกับลูกน้องที่ดูเหมือนว่า

จะท่าดีทีเหลวอยู่ล่ะก็

วิธีแก้ แนะนำให้โยก ย้ า ย ไปทำตำแหน่งอื่นที่จะช่วยให้สกิล

ของเขาสามารถเกิดประโยชน์ได้สูงสุด ไม่ว่าจะเป็น ย้ า ย

ไปทำตำแหน่งเซล หรือเวลามีการพรีเซนต์อะไรก็ให้เขา

เป็นคนจัดการ ซึ่งการจัดคนให้ตรงกับความสามารถและ

จุดเด่นที่มี ก็จะช่วยลดปัญหาที่เกิดขึ้น และส่งเสริมให้

บริษัทดีขึ้นได้อีกด้วย

Load More Related Articles
Load More By kondee
Load More In ข้อคิดดำเนินชีวิต
Comments are closed.

Check Also

รถสี่คัน กับครูแปดคนที่ต้องเจอในชีวิต (ให้ข้อคิดดีมาก)

“ รถสี่คันในชีวิต ” รถเข็นเด็ก รถจักรยาน รถยนต์ รถเข็นค … …