1. มองมุมกลับเพื่อสร้างความเข้าใจและเห็นใจกัน
ในบางครั้งที่มีความคิดเห็นที่แต กต่างกันกับเพื่อนร่วมงาน
หากคุณไม่ลดอีโก้ลง ก็อาจจะเกิดการปะทะกันอย่ าง รุ น
แ ร ง ก็เป็นได้ ดังนั้น หากพบว่าคุณและเพื่อนร่วมงานกำลัง
มีเหตุให้อาจต้องปะทะหรือมีเหตุมองในเรื่องราวบางอย่ าง
ขัดแย้งกัน แนะนำให้คุณลองมองเรื่องนั้นๆ ในมุมกลับหรือ
มองในความคิดมุมต่างที่สวนกันกับเรา โดยมองในมุมของ
เขาบ้าง การทำเช่นนี้อาจจะทำให้คุณมองเห็นแง่คิดใหม่ๆ
ที่กระจ่างชัดเจนมากขึ้น หรือจะหันหน้าไปปรึกษาเพื่อนร่วม
งานคนสนิทอื่นๆ เพื่อให้เขาให้ข้อแนะนำในจุดนี้ที่เหมาะสม
ไปพร้อมกัน ก็อาจจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงจากปัญหาการกระ
ทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงานไปได้
2.เลิกนิสัยขี้ซุบซิบนินทา
เชื่อว่าในการทำงานทุที่ไม่ว่าจะที่ใดก็ตาม คงหลีกเลี่ยงไม่ได้
กับการถูกจับกลุ่มนั่งนินทากัน นินทาคนนั้นทีคนนี้ที ลับหลังอีก
คนก็หยิบเรื่องคนนี้มานินทากันต่อ กลายเป็นวงสนทนาที่เต็มไป
ด้วยเรื่องไร้ส าร ะและเต็มไปด้วยความ อ ค ติ เ ก ลี ย ด ชั งกัน
ดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ตัวคุณถูกนินทาหรือถูกมองในแง่เสี ย
หายจากกลุ่มขี้นินทาไปด้วย แนะนำให้พาตัวเองเดินออกมาจาก
กลุ่มการนั่งนินทาคนอื่นๆ ดีกว่า การนินทาเพื่อนร่วมงานนั้นไม่มี
อะไรดีขึ้นมาหรอก เพราะสุดท้ายแล้วเบื้องหลังคุณเองก็จะกลาย
เป็นหนึ่งในเหยื่อที่พวกเขาจะหยิบเอาเรื่องคุณไปนินทาลับหลัง
ให้เสียหายด้วยเช่นกัน
3. อดทน แล้วคุณจะผ่านมันไปได้
ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไรก็ตามในการทำงาน คงไม่มีอะไรจะช่วย
คุณแก้ปัญหาหรือก้าวข้ามปัญหาไปได้นอกจากการสร้างความ
อดทน ให้กับตัวเองอย่ างแข็งแกร่ง ยิ่งหากมีปัญหากับเพื่อนร่วม
งาน แ ย่ ๆ แล้ว การอดทนเข้าไว้ ไม่โต้แย้ง ตอบโต้ ตั้งใจทำงาน
ในส่วนของเราให้ดีที่สุด ย่อมเป็นการหลีกเลี่ยงการปะทะที่ได้ผล
ดีที่สุด และไม่นานคนๆ นั้นต่อให้เจออุปสรรคกับเพื่อนร่วมงานนับ
พัน คุณก็ย่อมก้าวข้ามทุกคนไปได้อย่ างองอาจแน่นอน
4. เผชิญหน้าเพื่อแก้ไขสถานการณ์โดยตรง
หากคุณทำทุกวิถีทางแล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ความสัมพันธ์ของ
คุณกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ยัง แ ย่ อยู่เหมือนเดิม แนะนำว่าให้
คุณเดินเข้าไปพูดคุยเจรจาทำความเข้าใจกันใหม่ โดยตรง ๆ
เลยเสียดีกว่า โดยใช้คำพูดดีๆ อ่อนโยน สุภาพ ให้เกียรติกัน
พูดคุยด้วยอารมณ์ที่ใจเย็น ไร้ซึ่งอคติ และแม้จะ เ สี่ ย ง อยู่
บ้าง หากเขายังคงมองเห็นต่างแต่ก็ยังดีกว่าการไม่ทำอะไรเลย
แต่ปล่อยให้ความรู้สึก แ ย่ ๆ ยืดเยื้อต่อไปทั้งคู่แบบนี้ก็ไม่ดีอีกเช่นกัน
5. ขจัดอค ติ เพื่อปรับความเข้าใจกันใหม่
การที่คุณรู้สึกแ ย่จากเพื่อนร่วมงานที่คุณมองว่าเขาไม่ดีใน
สายตาคุณ บางทีอาจจะเป็นเพราะความที่คุณมีอคติกับเขา
อยู่บ้างแล้ว อาจจะเป็นเรื่องของการเข้าใจผิดทั้งสองฝ่าย
แล้วไม่หันหน้าเข้าหากัน ไม่ยอมทำความเข้าใจและเคลียร์
กันให้กระจ่าง คุณและเขาจึงไม่อาจมองหน้ากันได้ ดังนั้น
แนะนำให้ลบล้างอคติจากใจคุณเองออกให้หมดเสี ยก่อน
แล้วลองเดินเข้าไปทำความเข้าใจกับเขาใหม่ด้วยความใจ
เย็น มีสติรอบคอบและพูดคุยด้วยเหตุผล ทุกปัญหาที่เป็น
กันอยู่อาจจะคลี่คลายในตัวมันเองได้อย่ างไม่น่าเชื่อเลย
6. ปรึกษารุ่นพี่หรือหัวหน้างานของคุณพร้อมกัน
หากมีเรื่องขั ดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน คุณและเขาไม่สามารถ
เจรจากันได้อย่ างประนีประนอม หรือไม่อาจตกลงกันได้
แนะนำให้หันหน้าไปปรึกษารุ่นพี่ หรือหัวหน้างานของคุณดู
ความคิดเห็นพวกเขาอาจจะช่วยให้คุณมีทางออก หรือมีวิธี
แก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้มากขึ้น พร้อมกันนี้ไม่ว่าพวกเขาจะ
แนะนำหรือมีความเห็นต่างกลับมายังไง ก็จงนิ่งเฉยไว้ก่อน
แล้วค่อยนำกลับมาคิดพิจารณาทบทวนในภายหลัง สิ่งใด
ถูกต้อง ก็ทำตามว่าไปตามนั้น แต่สิ่งไหนคุณเห็นว่าอาจจะ
ยังไม่เข้าท่าดี ก็จงตั้งสติและใจเย็นๆ อดทนรอดูกันต่อไป
เมื่อต่างฝ่ายใจเย็นขึ้น วันเวลาจะค่อยๆ เยียวย าความรู้สึก
แ ย่ ๆ ที่มีต่อกันในจุดนี้ให้หมดไปได้เอง
ขอขอบคุณที่มา b e a u t i f u l s t a r t h e r e
